5月17日，省人社廳調(diào)解仲裁管理處副處長(zhǎng)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)朱曉芃帶隊(duì)到我集團(tuán)公司就勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作開展調(diào)研，市人社局黨組成員、副調(diào)研員闞洪明，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)姚友堂陪同調(diào)研。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王永濤、集團(tuán)公司工會(huì)主席侯福接洽座談。

調(diào)研組實(shí)地查看了集團(tuán)公司勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解室，對(duì)調(diào)委會(huì)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、爭(zhēng)議處理案例、預(yù)防工作等材料進(jìn)行了查閱了解。

座談會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王永濤就集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作進(jìn)行了匯報(bào)。王永濤指出，自公司被山東省人社廳評(píng)定為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范單位以來，公司倍加珍惜該項(xiàng)殊榮，通過“自挖潛力，外尋助力”，與法律援助組織積極對(duì)接，深入探索創(chuàng)新多部門聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，積極拓展基層調(diào)解組織的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解功能，全面提高辦案質(zhì)量，有效維護(hù)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧和當(dāng)事人的合法權(quán)益，進(jìn)一步鞏固了全省第三批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)節(jié)示范工作成果。

朱曉芃對(duì)我公司調(diào)委會(huì)工作給予了充分肯定，并指出，恒源熱力集團(tuán)充分發(fā)揮各項(xiàng)調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)置優(yōu)勢(shì)，通過進(jìn)一步健全完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防體系等措施，切實(shí)從源頭上有效避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，為企業(yè)健康和諧發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

朱曉芃就集團(tuán)公司下一步勞動(dòng)人事調(diào)解工作進(jìn)行指導(dǎo)，并提出了具體要求，一是要強(qiáng)化調(diào)解員培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)調(diào)解公信力；二是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)系，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)政策落實(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。